原标题：公益培训班，提升蓝领“含金量”
襄阳日报全媒体记者 董子川 通讯员 朱燕丽 杨芳
“小手真可爱，上面还有我的十个手指头……”9月8日上午，在市工会干校人民广场校区，育婴员培训教师李建萍站在讲台前，带领全班学员一起唱早教儿歌《我的头我的肩》。在李建萍的带领下，全班25名学员挥动双手，时而摸肩，时而叉腰，时而拍腿，十分认真。
精准培训，“蓝领”变“金领”
“老师教的东西真的很实用，我在上海当月嫂时，学的手指谣、排气操都用上了。”正在参加培训的学员司怡菊说。
43岁的司怡菊家住襄城区黄家湾社区六组，是一名进城务工人员。
2021年，在苏州当保姆的司怡菊月薪只有3000元。看到有的同行月薪是自己的两三倍，司怡菊十分好奇。经过打听，她得知那些月嫂是经过培训的持证上岗人员，业务好、客户信赖，因此收入更高。
于是，在老乡的介绍下，司怡菊趁着回家探亲的时间，来到市工会干校，参加育婴员补贴性职业技能培训班。
“市面上有很多培训机构，不过大家都说工会干校培训的时间更长、内容更多，推荐的家政公司也靠谱，我宁愿跑远一点来学真本事。”司怡菊说。
经过一个月的培训，司怡菊很快掌握了育婴员的基本技能，并考取了育婴员职业技能等级证书，随后又被推荐到武汉某月子中心实习。实习一个月后，司怡菊的技能得到肯定，踏上了前往上海的务工之路。
持证上岗，就业前景更好
“开展培训旨在帮助大家就业，授课内容全部从实践出发，并在国家规定的培训时间之外进行必要的延伸，不收取任何费用。比如，育婴员政策规定的培训时间为120课时，也就是20天，而我们一般培训22天到30天。”市工会干校培训处工作人员介绍道。
培训采用“理论面授+实操+考评”相结合的方式开展。考试合格的学员，可获得湖北省人力资源和社会保障厅颁发的合格证书，有意愿的学员还可参加相应的技能等级考试。
“2022年，我在上海当月嫂，一个单26天，工资9000元起，如果时间长的话，一单可以超过12000元。”司怡菊说，“客户会考验我的技能，比如换尿布、催乳、手指谣、产后恢复操等，我把学到的技能展示出来，客户一看就放心了。”
凭借学员口口相传，市工会干校的补贴性职业技能培训逐渐名头响亮。司怡菊今年暑期从上海返回襄阳为孩子升学办手续，还抽空报名参加了养老护理员培训。施红军是今年第3期养老护理员培训班学员，学成后感觉就业前景好，便动员老婆和姐夫一起来参加培训。
“经过培训，从‘蓝领’变成‘金领’的学员还有很多，今年第2期的学员黄天琪目前在武汉当月嫂，月薪接近1万元；学员熊瑛已经是杭州的顶级月嫂，曾接过26天2.6万元的高薪月嫂单……”说起学员的就业情况，培训教师李汉荣言语中满是自豪。
符合条件，免学费还有补贴
“我们的培训对象主要是符合国家补贴政策的，处于未就业、灵活就业状态的人群，培训是公益性质的，只要符合国家补贴政策，就无需支付学费。”市工会干校培训处工作人员说。
据悉，市工会干校补贴性职业技能培训的主要对象为年满16周岁，女性年龄55周岁以内、男性年龄60周岁以内（没有享受退休政策）的人员。其中，城镇户口学员主要面向失业人员、先失业后变更灵活就业人员；农村户口学员主要为无单位就业、无单位交社保、灵活就业人员。
作为市人力资源和社会保障局认定的就业创业定点培训机构之一，市工会干校还可以帮助符合规定的困难学员申请每人每天25元的生活补贴。
据悉，今年以来，市工会干校开展补贴性职业技能培训21期（班），参训人员501人；开展“订单式”送教上门公益培训9期（班），参训人员736人。
“现在家家户户都有老人，也有不少二孩、三孩家庭，所以许多市民都有学习掌握科学养老护理、育婴知识的需求。下一步，市工会干校将扩大线下职工职业技能培训公益课程覆盖范围，加大线上职业技能提升行动宣传力度。工会干校已经与部分社区对接，准备开展技能培训进社区活动。只要在社区登记有培训意愿的居民超过70人，我们就会考虑安排送课上门，为有意愿提升职业技能的居民提供实用培训。”市工会干校负责人说。
来源：襄阳日报